経営人材と事業承継

事業承継は経営人材の育成から。2018年1月より「経営人材」「事業承継」に関する内容を完全日刊で更新いたします。

KASIOではなくCASIO

株式会社エイチ・エーエルの太田です。


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写真は、伊豆から見た大島。

大島は花粉症がありません。昨年大島に行ったらピタリと止まりました。


今日は、読後感想です。

「電卓四兄弟」(樫尾幸雄著、中央公論社)です。

 

電卓や時計で有名なカシオの創業一族、

樫尾家の四男さんの著書。

妻が珍しく、これは良いと連発していました。

「これは良い」ということは「これを読め」というです(笑)。

 

その中に、会社の名前の話があります。

樫尾家だからカシオなのですが、なぜ「KASIO」ではなく「CASIO」なのか。

確かに不思議です。

 

創業社長の長男が名付けたのですが、創業時から世界進出を狙ってたとのこと。

CASIOのほうが「カシオペア」のイメージがあり、世界への広がりを感じさせるとのこと。

さすがです。