経営人材と事業承継

事業承継は経営人材の育成から。2018年1月より「経営人材」「事業承継」に関する内容を完全日刊で更新いたします。

きっと飢えている

株式会社エイチ・エーエルの太田です。

写真は、初詣で訪ねた西新井大師です。

西新井

昨日は、弊社主催「経営人材養成講座」でした。
毎年1,2回開催しており、少人数ですが、後継者や経営幹部の方に
勉強していただいています。

昨日は「決算書の見方」について説明しました。
「決算書は身だしなみ」。経営人材の必須スキルです。

よく見受けられる光景ですが、
税理士や金融機関との対応を経営者が一手にやっており、
後継者は情報が入ってこない。
これだと後継者は経営判断ができなくなります。

そんな状況の後継者の方に決算書の見方を説明すると
初めて聞く割に、結構反応が良かったりします。

飢えているんだなと思う瞬間です。

将来引き継ぐことが決まっている経営者は、
なるべく早い段階で後継者に状況を開示することをお勧めします。

株式会社エイチ・エーエル