経営人材と事業承継

事業承継は経営人材の育成から。2018年1月より「経営人材」「事業承継」に関する内容を完全日刊で更新いたします。

事業承継マニュアル

株式会社エイチ・エーエルの太田です。

今日は日曜日。
センター試験、2日目ですね。
私も長崎大学で受験したことを思い出します。

それはさておき、
「事業承継マニュアル」というものがあります。
詳しくは、中小企業庁のホームページ をご覧ください。

先日は、事業承継中の経営者、後継者と私で、
当マニュアルを見ながら、株式保有や、事業計画について進めていきました。

もちろん、マニュアルに全て書かれているわけではありません。
むしろ書かれていないことが重要です。
事業計画の中身自体が実現されないと、社長就任時期もズレるでしょうから。

でも、こういったマニュアルで話し合うことにはメリットもあります。

一つは、経営者と後継者が話しやすいということ。
もう一つは、税理士や弁護士等、他の士業を巻き込みやすいということ。

当マニュアルは、挿絵がふんだんにあったり、字も大きくて、分かりやすいです。
字が大きいというのは、高齢の経営者においては重要な要素かもしれません。

株式会社エイチ・エーエル