経営人材と事業承継

事業承継は経営人材の育成から。2018年1月より「経営人材」「事業承継」に関する内容を完全日刊で更新いたします。

目標と目的

株式会社エイチ・エーエルの太田です。

 f:id:halotaconsulting:20180126074046j:plain

昨日、今日と、秋田県能代市で研修。寒いです。

昨日は「目標と目的」という話をしました。

 

簡単に書くと、

目的は、なんのために行うか。

目標は、目的を達成するためのステップ。

 

目標は、自分で設定する場合もあるでしょうし、

上長から与えられる場合もあるでしょう。

 

その目標に、目的がセットでつくと、

目標へのモチベーションが高まり、具体的な行動につながります。

 

例えば、

3年間で10kg痩せるという目標に対して

「健康でいたい」「痩せたねって言われたい」という目的がつくと、

痩せるための具体的行動に拍車がかかります。

 

後継者にとって難しいのが、この目的設定だったりします。

宿命として譲り受けた会社をなんのために経営するのか、そこが分かると一気に進みます。

 

経営支援・各種セミナーのエイチ・エーエル