経営人材と事業承継

事業承継は経営人材の育成から。2018年1月より「経営人材」「事業承継」に関する内容を完全日刊で更新いたします。

経営人材養成講座(twitter版(7))

経営人材がSWOT分析をするときには「熱くならないといけない」。熱くなったということは、会社=自分になったという証拠だ。もちろん一歩引いて冷静に分析することも必要だが、冷め切ったら会社=自分ではない。

 

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